О кафедре

   Кафедра «Социология и управление персоналом» была создана в 2001 г. в связи с открытием в Пензенском государственном университете новой специальности «Управление персоналом». С момента образования и по настоящее время кафедру возглавляет доктор социологических наук, профессор, Почетный работник высшего профессионального образования РФ Галина Борисовна Кошарная.

   На кафедре работают 14 преподавателей и 3 сотрудника учебно-вспомогательного персонала. Качество подготовки студентов обеспечивается за счет высокого уровня профессорско-преподавательского состава, имеющего большой педагогический стаж и практический опыт работы.

   За последние пять лет кафедра имеет 100% остепененный преподавательский состав. Средний возраст штатных преподавателей составляет 47 лет, 54% преподавателей в возрасте до 35 лет.

   В настоящее время кафедра «Социология и управление персоналом» готовит высококвалифицированных специалистов по:

       - направлению 38.03.03 «Управление персоналом» (бакалавр: очная форма обучение - 4 года; заочная форма обучения - 5 лет)

      - направлению 38.04.03 «Управление персоналом в бизнес-организациях и государственном управлении» (магистр: очная форма обучения 2 года обучения и заочная форма обучения 2,5 года).

      - направлению 38.04.03 «Управление персоналом коммерческой организации» (магистр: заочная форма обучения 2,5 года).

   С 2013 года на кафедре успешно осуществляется подготовка по программе 2-ого высшего образования. Лучшим выпускникам кафедры предоставляется возможность продолжить обучение в аспирантуре по двум специальностям:

      - экономическая социология и демография;

      - социальная структура, социальные институты и процессы.

   Учебно-методическая работа на кафедре СиУП ведется в соответствии с Федеральными Государственными образовательными стандартами. На кафедре внедрена и успешно функционирует на всех курсах бально-рейтинговая система оценки знаний студентов на базовом, усложненном и углубленном уровнях, эти критерии пересматриваются 1-2 раза в год. С введением рейтинговой системы значительно активизировалась учебная и научная работа студентов. В последние годы студенты кафедры регулярно участвуют в различных областных и международных конференциях,  Олимпиадах, а также  активно принимают участие в социологических исследованиях. 

   С целью подготовки высокопрофессиональных специалистов студентам кафедры «СиУП» предлагаются к изучению курсы:

      - по управлению персоналом – «Основы управления персоналом», «Социология и психология управления», «Мотивация и стимулирование труда», «Тренинг в управлении персоналом», «Обучение и развитие персонала», «Управление социальным развитием организации», «Организационная культура», «Гендерные аспекты управления персоналом», «Эволюция концепций управления персоналом», «Современные кадровые технологии», «Зарубежный опыт управления персоналом» и т.д.;

    -по социально-психологическим дисциплинам -  «Основы межличностного и делового взаимодействия», «Психодиагностика персонала», «Риторика», «Психофизиология профессиональной деятельности», «Лидерство и управление командой», «Социально-психологические основы управления персоналом», «Социология и психология управления» и т.д.;

      - по правовым дисциплинам – «Трудовое право», «Основы права», «Регулирование социально-трудовых отношений» и т.д.;

     - по экономическим дисциплинам – «Экономическая теория», «Бухгалтерский учет», «Управленческий учет и учет персонала», «Маркетинг персонала», «Экономика управления персоналом», «Анализ трудовых показателей деятельности организации», «Рынок труда», «Регламентация, нормирование и оплата труда» и т.д.

   В реализации учебных программ на кафедре активно используются современные информационные технологии обучения. Большинство преподавателей кафедры СиУП читают лекции с использованием мультимедийного оборудования. 

   У кафедры имеется собственная аудитория (9-414), оборудованная для:

      - проведения ролевых игр;

      - анализа проблемных ситуаций;

      - решения экономических задач;

      - проведения дидактических тренингов;

      - осуществления психологических тестирований с последующим анализом полученных результатов на занятиях и тд.

   С 2007 года по настоящее время на кафедре СиУП работает научный кружок «Современные кадровые технологии». Руководителем является доцент кафедры СиУП Данилова Елена Александровна. Основные направления работы студенческого кружка:

      - управление мотивацией персонала;

      - использование психологических методов в оценке персонала;

      - тренинги в управление персоналом;

      - использование аутстаффинга и аутсорсинга персонала.

   В процессе подготовки высококвалифицированных специалистов кафедра «СиУП» сотрудничает с многими крупными организациями города Пензы: ПАО «Сбербанк России», ООО КБ «Ренессанс Кредит», ОАО «Молком», ООО «Евросеть-Ритейл», ООО «МЕТРО Кеш энд Керри», ЗАО «Пензенская кондитерская фабрика», АО «Пензтяжпромарматура», ООО "INGROUP ANALYTICS" и др. Эксперты данных компаний, многие из которых являются выпускниками кафедры «СиУП» регулярно проводят мастер классы, а также отвечают на вопросы студентов о будущей профессии.

Дата создания: 31.03.2013 19:25
Дата обновления: 16.11.2020 11:26