Положение о кафедре "Социология и управление персоналом".

      Кафедра «Социология и управление персоналом» создана в 2001 г. в связи с открытием в Пензенском государственном университете новой специальности «Управление персоналом». С момента образования и на протяжении 20 лет руководителем кафедры являлась доктор социологических наук, профессор, Почетный работник высшего профессионального образования РФ Галина Борисовна Кошарная.

С 1 апреля 2022 г. кафедру возглавляет доктор социологических наук, доцент Щанина Екатерина Владимировна.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

БАКАЛАВРИАТ

Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

Срок обучения по очной форме - 4 года, по очно-заочной форме 4,5 года

Учебный план (очная форма обучения, очно-заочная форма обучения)

Календачерный учебный график (очная форма обучения, очно-заочная форма обучения)

МАГИСТРАТУРА

Направление подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» магистерская программа "Директор службы управления персоналом"

Срок обучения по заочной форме 2,5 года

Учебный план (заочная форма обучения) 

Календачерный учебный график (заочная форма обучения)

АСПИРАНТУРА

Лучшим выпускникам кафедры предоставляется возможность продолжить обучение в аспирантуре по специальностям:

      - экономическая социология;

      - социология управления;

      - социальная структура, социальные институты и процессы.

С целью подготовки высокопрофессиональных специалистов студентам кафедры «СиУП» предлагаются к изучению курсы:

- по управлению персоналом – «Основы управления персоналом», «Социология и психология управления», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Тренинг в управлении персоналом», «Обучение и развитие персонала», «Управление социальным развитием организации», «Организационная культура», «Гендерные аспекты управления персоналом», «Эволюция концепций управления персоналом», «Современные кадровые технологии», «Зарубежный опыт управления персоналом» и т.д.;

- по социально-психологическим дисциплинам -  «Основы межличностного и делового взаимодействия», «Психодиагностика персонала», «Риторика», «Психофизиология профессиональной деятельности», «Лидерство и управление командой», «Социально-психологические основы управления персоналом», «Социология и психология управления» и т.д.;

- по правовым дисциплинам – «Трудовое право», «Основы права», «Регулирование социально-трудовых отношений» и т.д.;

- по экономическим дисциплинам – «Экономическая теория», «Бухгалтерский учет», «Управленческий учет и учет персонала», «Маркетинг персонала», «Экономика управления персоналом», «Анализ трудовых показателей деятельности организации», «Рынок труда», «Регламентация, нормирование и оплата труда» и т.д.

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

   На кафедре работают 11 преподавателей. Качество подготовки студентов обеспечивается за счет высокого уровня профессорско-преподавательского состава, имеющего большой педагогический стаж и практический опыт работы. За последние пять лет кафедра имеет 100% остепененный преподавательский состав. Средний возраст штатных преподавателей составляет 47 лет, 54% преподавателей в возрасте до 35 лет. В реализации учебных программ преподаватели кафедры активно используются современные информационные технологии обучения, читают лекции с использованием мультимедийного оборудования. 

УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ  

1. Коваленко Екатерина Александровна - документовед

2. Ломакина Елена Александровна - старший лаборант

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА на кафедре СиУП ведется в соответствии с Федеральными Государственными образовательными стандартами высшего образования с учетом профессиональных стандартов. На кафедре внедрена и успешно функционирует на всех курсах бально-рейтинговая система оценки знаний студентов на базовом, усложненном и углубленном уровнях, эти критерии пересматриваются 1-2 раза в год. С введением рейтинговой системы значительно активизировалась учебная и научная работа студентов. В последние годы студенты кафедры регулярно участвуют в различных областных и международных конференциях,  Олимпиадах, а также  активно принимают участие в социологических исследованиях. 

СТУДЕНЧЕСКИЙ НАУЧНЫЙ КРУЖОК

С 2007 года по настоящее время на кафедре работает научный кружок «Современные кадровые технологии». Руководителем является доцент кафедры СиУП Данилова Елена Александровна. Основные направления работы студенческого кружка: управление мотивацией персонала; использование психологических методов в оценке персонала; тренинги в управление персоналом; использование аутстаффинга и аутсорсинга персонала.

ПАРТНЕРЫ

   В процессе подготовки высококвалифицированных специалистов кафедра «СиУП» сотрудничает с многими крупными организациями города Пензы: ПАО «Сбербанк России», ООО КБ «Ренессанс Кредит», ОАО «Молком», ООО «Евросеть-Ритейл», ООО «МЕТРО Кеш энд Керри», ЗАО «Пензенская кондитерская фабрика», АО «Пензтяжпромарматура», ООО "INGROUP ANALYTICS" и др. Эксперты данных компаний, многие из которых являются выпускниками кафедры регулярно проводят мастер классы, а также отвечают на вопросы студентов о будущей профессии.